人手不足が続くなか、企業経営において「人材」の重要性が改めて浮き彫りになっている。帝国データバンクの調査では、多くの企業に共通する主要な経営課題として、採用・定着・育成を含む「人材戦略」が挙げられた。賃上げやDX推進など、企業を取り巻く課題が複雑化するなかで、人材の確保と育成は企業の成長力を左右する重要な要素となりつつある。調査結果から、日本企業が直面する経営環境の変化を読み解く。
提供元: 幻冬舎ゴールドオンライン
企業の9割が「人材強化」を最重要課題に。人が来ない・育てられない・投資できない…日本企業を追い詰める人材不足の“負のループ” – スマートニュースプラス記事