中小企業の経営者にとって、「孤独」は避けがたい宿命のように語られます。しかし、その孤独の背景にある「マネジメントストレス」の正体を正しく理解している方は多くありません。日々、売上や資金繰りに奔走する一方で、実際に経営者の精神を最もすり減らしているのは「人」と「組織」にまつわる問題です。なぜ、社長のストレスはこれほどまでに重く、しかも1人で抱え込まざるを得ない構造になっているのでしょうか。社労士の視点から、そのメカニズムと、そこから抜け出すための処方箋を解説します。※本記事は大同生命が運営する『どうだい？』からの転載記事です。
提供元: 幻冬舎ゴールドオンライン
マネジメントストレスはなぜ起きる？社長が1人で抱え込んでしまう本当の理由【社労士が解説】 – 大同生命のWebコミュニティ「どうだい？」 がお届けする…社長に役立つ経営の処方箋