4月、社会全体が新しいステージへと向かう季節。経営者の心には奇妙な焦りが生まれます。SNSに溢れる他者の成功、そして自社の停滞感。現状を一度壊してしまえば、新しい自分になれるのではないか――。そんな「リセット願望」から始まる強引な改革は、往々にして大切なものから順に壊していきます。本記事では、上岡社長（仮名）の事例とともに、経営者が陥りがちな「焦燥感」の正体とその代償を、資産形成・経営アドバイザーの萩原峻大氏が解説します。※本記事で紹介する事例は、実際にあった出来事を基にしていますが、個別事案が特定されないようプライバシーに配慮し、登場人物や具体的な状況に一部変更を加えて再構成したものです。
提供元: 幻冬舎ゴールドオンライン
「全部、やり直したい…」SNSで他人の成功に焦り、孤独な暴走の末に〈社員の信頼〉と〈家族の笑顔〉を同時に失った44歳社長。発端は3月31日、年度末の夜 – ケーススタディ：なぜ彼らは資産を失ったのか