現在は高年収のエリート会社員であっても、多くの日本企業や外資系企業では50代以降、「55歳（あるいは50歳）の役職定年」や「給与カーブの頭打ち」が待ち受けています。そのため、現在の年収を前提に生活レベルを固定化してしまうと、収入が下がった途端、家計が一気に苦しくなる恐れも……。そこで本記事では、50代サラリーマンの事例とともに、資産形成における重要な考え方と年収が下がる前に考えておきたい「給与以外の収入源」について、FP dream代表FPの藤原洋子氏が解説します。※プライバシー保護の観点から、相談者の個人情報および相談内容を一部変更しています。
提供元: 幻冬舎ゴールドオンライン
思わず二度見しました…年収1,800万円・湾岸タワマン在住50歳サラリーマン、役職定年を前に日本年金機構から届いた〈ねんきん定期便〉で知ったよもやの事実【FPが解説】 – 富裕層の老後破産はなぜ起きるのか？